Parcs & Sports : des vidéos pour raconter le collectif

.

Montrer les personnes derrière l’entreprise. Avec Parcs & Sports, JumpStart Studio participe à une communication qui rend le collectif visible. Deux réalisations en donnent un aperçu concret : une vidéo expliquant le modèle SCOP et un film de la journée coopérative 2021.

Le contexte : parler de l’entreprise autrement

Parcs & Sports intervient dans les espaces paysagers et sportifs. Au-delà de son activité, son modèle coopératif fait partie de son identité. Le rendre compréhensible demande de passer d’un terme parfois abstrait — SCOP — à ce qu’il signifie pour les personnes qui travaillent dans l’entreprise.

Un film pour expliquer le modèle coopératif

La vidéo publiée par Parcs & Sports présente le principe d’une entreprise détenue par ses salariés et explique la place des associés dans ses orientations. Les voix de membres de l’équipe donnent à ce sujet une dimension concrète et collective. Parcs & Sports attribue publiquement la réalisation à JumpStart Studio dans sa publication.

Pour le lecteur ou le spectateur, l’intérêt ne se limite pas à apprendre une définition. Le contenu donne accès à une façon de voir l’entreprise : participation, transmission et projet commun. C’est un angle de communication corporate qui part du fonctionnement réel, plutôt que d’une promesse de marque générique.

Une journée coopérative à revivre

Nous avons également mis en images la journée coopérative 2021, réunissant assemblée générale, temps festifs et activités sportives au Grand Parc Miribel Jonage. La publication de Parcs & Sports remercie JumpStart Studio pour ce film consacré à la convivialité et à la cohésion des salariés.

Les deux formats ont des rôles différents. Le premier explique une particularité de l’organisation ; le second fait revivre un moment partagé. Ensemble, ils montrent comment une communication d’entreprise peut associer compréhension et émotion sans raconter deux fois la même chose.

Des enseignements utiles pour votre communication

• Choisir un sujet précis : un modèle de gouvernance, un métier ou un événement vaut mieux qu’un film censé tout dire.
• Faire parler les bonnes personnes : les voix internes peuvent donner une lecture accessible d’un sujet organisationnel.
• Séparer expliquer et faire revivre : une vidéo pédagogique et un film événementiel n’ont pas le même rythme ni le même objectif.
• Donner un usage au contenu : information externe, partage interne ou prise de parole sur les réseaux doivent être envisagés dès le brief.

Pour préparer un projet comparable, partez d’une question simple : qu’est-ce que votre public comprendrait mieux s’il pouvait voir ou entendre vos équipes ? Cette réponse aide à choisir les séquences, les interlocuteurs et le format, avant de parler de technique.

Voir les réalisations

Découvrir la vidéo sur le modèle SCOP, publiée par Parcs & Sports et le film de la journée coopérative 2021.

Vous cherchez à raconter votre organisation ou à valoriser un temps fort interne ? Explorez notre production vidéo corporate, nos films événementiels et notre accompagnement social media.

Une culture d’entreprise se raconte avec ceux qui la vivent. Construisons le bon format ensemble.