TL;DR : le prix d’une vidéo corporate dépend surtout du format (interview, film de marque, motion, événement), de la durée, du nombre de jours de tournage, et du niveau de post-prod (montage, étalonnage, sound design, sous-titres, versions). Dans ce guide, tu as des fourchettes + une méthode pour cadrer un budget sans te faire enfumer.
“Vidéo corporate” est un terme fourre-tout. Pour certains, c’est une interview 60 secondes pour LinkedIn. Pour d’autres, c’est un film de marque de 2 minutes avec storytelling, musique, acteurs, et motion design. Donc oui : tu peux voir des devis à 800€… et d’autres à 25 000€.
1) Les grands formats de vidéo corporate (et leur coût)
- Interview / talking head : CEO, expert, recrutement.
- Film institutionnel : qui vous êtes, vision, valeurs.
- Produit / démonstration : usage, bénéfices, cas d’usage.
- Événement : aftermovie, recap, interviews à chaud.
- Motion design : explicatif, chiffres, process (sans tournage ou hybride).
2) Ce qui fait varier le prix (les vraies variables)
- Prépa : brief, script, repérage, shot list.
- Tournage : ½ journée vs 2 jours, équipe 1–3 personnes.
- Matériel : lumière, son, multi-cam, stabilisation.
- Post-prod : montage, étalonnage, mix, sound design, sous-titres.
- Versions : 16:9 + 9:16 + 1:1, déclinaisons, cutdowns.
- Validation : nombre d’allers-retours (ça peut exploser).
3) Fourchettes de prix (repères)
Option A — Interview simple (1 personne, 1 lieu)
- ½ journée tournage
- montage simple
- sous-titres basiques
Repère : ~800–2 500€.
Option B — Vidéo corporate “propre” (story + B-roll)
- 1 journée tournage
- interview + plans d’illustration
- montage + étalonnage léger + mix
Repère : ~2 500–7 000€.
Option C — Film de marque (premium)
- script + repérage
- 1–3 jours de tournage
- post-prod poussée (sound design, étalo, direction artistique)
Repère : ~7 000–25 000€+.
Option D — Motion design explicatif
- script + storyboard
- design + animation
- voice-over (option)
Repère : ~2 000–15 000€ selon durée/complexité.
4) Cadrer un budget : les questions à trancher
- Où ça sera diffusé ? (LinkedIn, site, ads, salon…)
- Quelle durée cible ? (60s, 90s, 2 min)
- Qui doit parler ? (1 porte-parole vs plusieurs)
- Quel ton ? (humain, premium, institutionnel, énergique)
- Quelles versions ? (vertical / horizontal / cutdowns)
5) Checklist “brief vidéo corporate” (copiable)
- Objectif + CTA
- Cible + message clé
- 3 preuves (faits / cas / chiffres)
- Références (3 liens)
- Livrables (master + déclinaisons)
- Contraintes (compliance, partenaires, droits)
- Process validation (1 décideur, 1 tour retours)
6) Optimiser le ROI : déclinaisons (ce que tu dois demander)
Une bonne prod te laisse un pack :
- 1 master (16:9)
- 3–6 cutdowns (15–30s)
- versions verticales (9:16)
- exports sous-titrés + non sous-titrés
7) Erreurs fréquentes (qui font exploser le prix)
- Pas de script / message flou → tournage “à l’aveugle”.
- Validation à 6 personnes → 12 versions.
- Vouloir “cinéma” sans temps de prépa.
- Oublier les versions verticales (et les demander après).
8) Timeline (délais réalistes) — du brief au rendu final
- J0–J3 : brief + objectifs + références.
- J3–J7 : script / conducteur + shot list + planning.
- J7–J14 : tournage (souvent ½ à 2 jours).
- J14–J21 : montage V1 + retours + V2.
- J21–J30 : sous-titres, versions, exports, livraison.
Le facteur qui fait exploser le délai : les validations multiples. Si tu veux aller vite : 1 décideur.
9) Ce que tu dois recevoir (pack livrables) pour rentabiliser
- 1 master (16:9) + 1 master vertical (9:16) si social
- 3–6 cutdowns (15–30s)
- 1 version sous-titrée + 1 sans sous-titres
- 3 miniatures / thumbnails
- fichiers sources (à négocier) si tu veux autonomie
10) Script corporate : une structure simple (qui marche)
- Problème : “voici ce que vivent nos clients”
- Solution : “voici ce qu’on fait différemment”
- Preuves : cas, chiffres, démonstration
- CTA : “voici la prochaine étape”
Si ton script est flou, tu paies le flou en tournage et en montage.
11) FAQ — Vidéo corporate
Pourquoi une vidéo de 2 minutes peut coûter 10 000€ ?
Parce que le coût vient du temps et des compétences : prépa, tournage, post-prod, et versions. La durée finale ne reflète pas l’effort.
Combien de temps faut-il pour produire une vidéo corporate ?
Simple : 1–2 semaines. Premium : 3–6 semaines (script, repérage, post-prod, validations).
Faut-il absolument une grosse équipe ?
Pas toujours. Beaucoup de vidéos très efficaces se font avec une petite équipe (2 personnes) si le brief est carré.
Pour cadrer une vidéo (brief, prod, montage, déclinaisons) : voir Services et Réalisations.
