Vidéo marque employeur
Derrière une offre d’emploi, il y a un métier, une équipe et un quotidien. JumpStart Studio produit vos vidéos marque employeur pour les rendre visibles : portraits, interviews collaborateurs, reportages de site et contenus de recrutement. Nous préparons les sujets avec vos équipes RH et communication, puis créons les versions pour votre page carrière, LinkedIn et vos autres canaux. Une parole humaine et une image fidèle de l’entreprise.
Nos services de production audiovisuelle
Nos services de production audiovisuelle
Vidéo Corporate
JumpStart Studio réalise des vidéos d'entreprise de qualité pour mettre en avant votre entreprise et ses valeurs.
Présentation Projet
JumpStart Studio réalise des vidéos d'entreprise de qualité pour mettre en avant votre entreprise et ses valeurs.
Spot Publicitaire
Afin de mettre en avant vos produits ou services. Nous vous aidons à trouver un concept qui donnera envie aux gens d'acheter vos produit ou service.
Vidéo Pédagogique
JumpStart Studio vous accompagnera pour trouver la meilleure façon de mettre en scène votre vidéo et la rendre utile et informative.
Montrer le travail tel qu’il se vit.
Un candidat a besoin de comprendre ce qu’il fera, avec qui et dans quelles conditions. Nous cherchons les situations qui montrent les métiers, l’autonomie, les contraintes et l’intégration. Le récit ne se limite pas à une ambiance positive : il aide les bonnes personnes à se projeter avec des informations concrètes.
Nous partons des publics RH : candidats actifs, profils pénuriques, alternants, commerciaux, techniciens, ingénieurs, métiers terrain ou fonctions support. Le format est ensuite choisi selon l’usage : vidéo marque employeur, vidéo recrutement entreprise, page carrière, LinkedIn, salon ou onboarding.
Vos collaborateurs gardent leur voix.
Portrait métier, visite de site, questions fréquentes ou témoignage collaborateur : nous choisissons les formats selon vos publics et vos recrutements. Les personnes connaissent les thèmes avant de filmer, sans apprendre un discours figé. Les questions, les droits à l’image et les validations sont préparés avec vos équipes pour créer une matière crédible.
Nous préparons les questions, les situations de travail à filmer, les droits à l’image, le ton, les formats et les validations. L’objectif est de créer une matière crédible, pas des prises de parole trop lisses.
FAQ — vidéo marque employeur.
Formats, préparation, tournage, diffusion et mesure : les points à cadrer avant une production RH.
Le clip d’entreprise
C’est le format idéal pour présenter l’ensemble de vos activités, vos valeurs ou vos services de façon dynamique. Il s’intègre parfaitement à une home page de site web, sur un stand de salon, à un séminaire ou un événement interne.
Le portrait vidéo
Un collaborateur devient l'acteur principal de son histoire. Il met en lumière ses compétences et son engagement envers votre entreprise. C'est un moyen efficace de personnaliser votre communication et de valoriser vos équipes.
La vidéo formation
Vous souhaitez créer un e-learning en interne ? Ou tout simplement une formation complète pour l’externe ? La vidéo formation est le meilleur moyen de transmettre votre savoir-faire !
L’interview
Parce que ce sont les meilleurs porte-paroles de votre entreprise. L’interview et le témoignage permettent à vos clients et/ou collaborateurs de s’exprimer librement.
Le reportage vidéo
Il s’agit tout simplement du journal vidéo de votre entreprise. Il est souvent conçu en plusieurs épisodes et s’adapte parfaitement à l’annonce de projets importants en interne.
Une approche contenu, vidéo et social media
JumpStart Studio relie production audiovisuelle, photographie, social media, graphisme et stratégie éditoriale. Cela permet de produire des contenus RH utiles dans la durée, et pas seulement un film isolé.
Une production RH pensée pour être réutilisée
Dynamiser votre image de marque
En ouvrant les portes de votre entreprise par le biais de la vidéo, vous renforcez votre image de marque auprès de vos clients et de vos prospects.
Humaniser votre entreprise
La vidéo d'entreprise vous permet de montrer une toute autre facette de votre structure à vos clients. C’est le meilleur moyen pour humaniser votre marque et créer de la sympathie.
Apporter de la transparence à vos clients
Dans un monde de plus en plus controversé, les clients fidèles d’une marque ont besoin de transparence. Le film corporate est un levier puissant pour créer de la confiance et des relations durables.
Recruter de nouveaux talents
Recruter est une chose, mais attirer les meilleurs candidats en est une autre ! À travers une vidéo inspirationnelle diffusée sur vos réseaux sociaux, devenez un véritable aimant à talents !
Fédérer vos collaborateurs
Outil incontournable de la communication interne, le film corporate est un puissant fédérateur ! N’attendez plus pour motiver vos équipes et développer votre culture d’entreprise.
Quel budget pour une vidéo marque employeur ?
Le budget dépend du nombre de métiers, de sites, d’intervenants, de jours de tournage, du niveau de préparation éditoriale, du montage, des sous-titres, des formats courts et des droits. Nous raisonnons avec des fourchettes larges et un périmètre clair : film principal, capsules, photos, versions LinkedIn, page carrière ou kit recruteur.
Une série de portraits métiers, une vidéo recrutement ponctuelle et une campagne RH multi-sites ne demandent pas la même organisation. Le cadrage sert à prioriser ce qui aura un vrai impact sur le recrutement.
Diffuser la vidéo sur les bons points de contact
Les contenus peuvent vivre sur une page carrière, une offre d’emploi, LinkedIn, une newsletter RH, un salon, un onboarding, une campagne sponsorisée ou des supports managers. Chaque version doit conduire vers une prochaine étape claire : consulter une offre, découvrir un métier, candidater ou contacter un recruteur.
Mesurer autre chose que les vues
Nous suivons la réutilisation par les recruteurs, les visites de pages carrière, les clics vers les offres, les retours candidats et la qualité des candidatures. Cette page complète nos contenus corporate et RH et notre offre vidéo corporate.
Questions fréquentes — vidéo marque employeur.
Quelle différence avec une vidéo corporate ?
La vidéo corporate présente l’entreprise au sens large. La vidéo marque employeur cible les candidats et montre les métiers, les équipes, les lieux et l’expérience collaborateur.
Faut-il écrire un script ?
Pour les interviews, nous préparons une trame et des questions plutôt qu’un texte récité. Pour un film plus narratif, un script ou un conducteur est utile.
Peut-on filmer plusieurs métiers le même jour ?
Oui, si les lieux, personnes et scènes sont bien préparés. C’est souvent la meilleure manière de rentabiliser une journée de production RH.
Produisez-vous aussi les photos ?
Oui. Photo et vidéo peuvent être mutualisées pour créer une banque d’images RH cohérente.
Notre méthode marque employeur
Objectifs RH
Préparation.
Production.
Déclinaisons.
Une production RH crédible et exploitable
Nos prestations complémentaires
Photos
Des personnes, des gestes, des lieux : vos images gagnent à montrer votre réalité. Nos photographies d’entreprise donnent de la matière à votre site, vos réseaux sociaux et vos supports. Nous préparons le reportage ou les portraits avec vos équipes, selon les usages et la direction artistique du projet.
Production de vidéos
Une histoire à raconter, des images pour la rendre concrète. Notre production audiovisuelle réunit préparation, tournage, montage et déclinaisons. Films de marque, interviews, reportages ou événements : le dispositif suit votre message et les canaux où la vidéo doit vivre.
Social Media
Vos sujets, votre ton, votre rythme. Notre accompagnement social media relie stratégie éditoriale, création de contenus et publication. Les réseaux retenus ont chacun un rôle, avec des formats pensés pour vos publics et un calendrier que vos équipes peuvent faire vivre.